Kepemimpinan atau leadership adalah kemampuan seseorang dalam mempengaruhi orang lain agar bersedia untuk bekerja sama demi mencapai suatu tujuan tertentu. Disadari atau tidak, setiap kegiatan yang kita lakukan di masyarakat akan tidak pernah lepas dari yang nama berorganisasi, mulai dari lingkup tetangga seperti RT/ RW, lingkup keagamaan (pengurus pura, gereja, masjid, vihara dan lain sebagainya), sampai lingkup kerja di perkantoran atau bisnis.
Di dalam organisasi tersebut tentu akan diperlukan seseorang untuk memimpin untuk mengarahkan, menuntun, dan memutuskan serta dapat diteladani oleh organisasi tersebut. Untuk itu seorang pemimpin mengambil peranan penting dalam mempengaruhi sikap hidup sebuah organisasi. Semakin besar suatu organisasi tentu kelompok tersebut akan memiliki pengaruh yang besar bagi masyarakat. Sehingga diharapkan setiap pemimpin mampu mengarahkan pengikutnya kepada hal-hal positif agar membawa energi yang positif juga bagi masyarakat.
Untuk dapat menjadi seorang pemimpin yang baik, selain terus menerus melakukan evaluasi pada diri sendiri, seorang pemimpin perlu mendapatkan pelatihan kepemimpinan. Baik itu secara kolektif maupun secara individu. Misalkan pelatihan kepemimpinan di suatu perusahaan yang memiliki beberapa tingkatan pimpinan seperti pada level CEO, CFO, dan CTO lalu pada level manajer dan terakhir pada level supervisor. Tentu jenis pelatihan yang diberikan akan berbeda-beda menyesuaikan kebutuhan suatu organisasi.
Beberapa tips yang perlu diperhatikan bagi anda yang bekerja dalam memberikan pelatihan kepemimpinan agar pelatihan yang anda berikan benar-benar tepat sasaran, diantaranya :
- Kenali latar belakang client yang akan anda beri pelatihan, apakah itu dari kalangan karyawan, pengusaha, organisasi masyarakat, organisasi keagamaan, anak-anak muda dan lain sebagainya
- Carilah informasi mengenai range usia para peserta, apakah itu anak muda, usia produktif atau orang tua
- Cari tahu tujuan spesifik dari pemberian pelatihan kepemimpinan tersebut, apakah untuk memberikan pelatihan pada orang-orang yang belum biasa menjadi pemimpin, atau memberikan pelatihan pada orang-orang yang sudah biasa memimpin suatu organisasi
- Cari tahu juga tipe atau latar belakang dari organisasi para peserta, sehingga anda dapat mempersiapkan bahan yang relevan dengan lingkup keseharian para peserta
Kira-kira itulah beberapa tips yang dapat diperhatikan dan dipertimbangkan oleh anda jika anda akan memberikan suatu pelatihan kepemimpinan pada suatu kelompok tertentu. Semoga berhasil!